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07/01/2011

Checklist Prova para PMP - por Rita Mulcahy (parte 1)

50% das pessoas que não passam na prova para PMP não frequentaram um treinamento de gerenciamento de projetos com a terminologia do PMI. A experiência profissional e a leitura do PMBOK Guide não fornecem o aprendizado suficientes para passar na prova.

Por explo, os livros comuns de Gerenciamento de Projetos (não PMI) não possuem perguntas, tais como:

"Vc está no meio de uma criação de uma WBS, .
Qual dos seguintes problemas é o mais provável de ocorrer? "

Para passar no exame, é preciso conhecer a base de dados do PMI, e a forma como ele pensa. Desde 2002, o treinamento em gerenciamento de projetos, com base no PMI, tem sido exigido como pré-requisito da prova de PMP.

Confira os problemas abaixo:
  • Grandes extrapolações de custo e prazo;
  • Cronogramas irreais;
  • Excessivas mudanças de escopo e prazo;
  • Comunicação pobre e conflito crescente;
  • Esgotamento de prazos próximo ao fim do projeto;
  • Qualidade insatisfatória;
  • Baixa moral;
  • Pessoas da equipe inseguras sobre o que deve ser feito;
  • Excessivos retrabalhos e horas extras;
  • Excessivas reuniões de projeto.
Se para vc é natural que se tenha 2 ou mais problemas desses em seus projetos, vc não está preparado para fazer a prova.

Confirme se vc pratica algum dos seguintes itens:
  • Tem um processo passo-a-passo de gerenciamento de projetos;
  • Define os papéis de um Gerente de Projeto, de um Patrocinador e de toda a equipe;
  • Levanta informações históricas de um projeto anterior;
  • Levanta Lições Aprendidas de projetos anteriores;
  • Cria lições aprendidas ems seus projetos; 
  • Utiliza um Termo de Abertura (Project charter)
  • Utiliza WBS (work breakdown structure), sabe como montá-la e o porquê de utilizá-la. 
  • Cria (manualmente ou via software) um diagrama em rede;
  • Como achar o Caminho Crítico, e quais seus benefícios;
  • Usa a estimativa de 3 pontos, Monte Carlo;
  • Usa a Análise de valor agregado
  • Usa a compressão, o fast-tracking e o crashing em cronogramas;
  • Sabe que um cronograma irreal é culpa do gerente do projeto;
  • Trabalha com um plano de gerenciamento do projeto realista e aprovado e se sente responsável em realizá-lo;
  • Mede e implementa ações corretivas do processo de Gerenciamento de Riscos e entende que esse tipo de gerenciamento não é só usar um checklist;
  • Utiliza Valor Monetário Esperado;
  • Calcula reeservas de orçamento e entende a sua relação com o Controle do Gerenciamento de Riscos ao projeto e ao plano do projeto; 
Se vc não entende 5 ou mais dos itens acima, é muito provável de não passar na prova. É melhor considerar fazer o curso antes da prova.

"O EXAME DO PMP NÃO É UM TESTE DAS INFORMAÇÕES DO PMBOK Guide!"

"NÃO CONFIE NA SUA EXPERIÊNCIA DO MUNDO REAL PARA PASSAR NA PROVA" 

Não permita que te façam pensar que para fazer o exame é necessário fazer um curso de mestrado ou várias semanas de treinamento. O exame de PMP inclui 200 questões de múltiplas-escolha com 4 respostas para cada uma. E o exame termina em 4 horas. (Dica: Se seu material de estudo possui 5 respostas por questão, não utuilize esse material! Provavelmente é um material de exame antigo, ou fora do padrão do exame).

25 das 200 questões são para apenas para "avaliação do PMI" ssignificando que não estão incluídas na sua pontuação do exame. Essas questões são espalhadas aleatoriamente pelo exame e não se diferenciam das outras.

Sua pontuação é feita nas 175 questões restantes. Para passar, tem q acertar 141, aproximadamente 81%. As questões são randomicamente geradas do banco de dados do PMI que contém centenas dela. As questões podem pular de um tópico ao outro ou cobrir múltiplos tópicos em uma simples questão. Vc ganha um ponto para cada resposta correta. Não perde ponto se errar.

Abaixo o % das questões para cada grupo de processos:

  • Responsabilidade Profissional e Social »» 9%
  • Iniciando o Projeto »» 11
  • Planejando o Projeto »» 23
  • Executando o Projeto »» 27
  • Monitorando e Controlando o Projeto »» 21 
  • Encerramento »» 9
O exame é desenhado para "varrer" aqueles que não devem ser PMPs e o fato de passar no exame seja uma realização. As questões geralmente possuem armadilhas e trocadilhos.

O Exame de PMP testa conhecimento, aplicação e análise. Isso o diferencia de um teste de memória. Vc deve saber como aplicar a informação do PMBOK, e analisar as situações que a envolvem.

150 questões são do tipo:

"O que vc faria nessa situação?"(questões situacionais).

Essas questões são extremamente difícies se vc não usa a boa prática de GP ou se a sua filosofia de GP é diferente do PMI. São poucas as questões que são memórias dos processos do PMBOK" Guide (somente 12 questões são de memorização das entradas e saídas do PMBOK" Guide).

Somente 8 questões são relativas às fórmulas e cálculos
Somente 12 são para EVA. Nem todas precisam fazer cálculos.
A maioria das siglas serão utilizadas (por explo, WBS para "work breakdown structure").


Mantenha-se atualizado em relação às últimas informações vistando http://www.pmi.org/ e leia sua carta de elegibilidade cuidadosamente.

A maioria das questões são situacionais, muitas são ambíguas, e com trocadilhos e até mesmo 2 respostas certas (vc terá que escolher a mais certa).

1. Questões situacionais
Vc recebeu uma notificação que um item crítico o qual está comprando será entregue com atraso no seu projeto. Qual é a melhor coisa a se fazer agora?

A. Ignore,  isso passará.
B. Notifique seu chefe.
C.Permita que seu cliente saiba sobre isso e discuta as opções;
D. Faça uma reunião com a equipe e identifique alternativas.

Resposta certa:  D

2. Questões com 2 ou mais respostas certas
As questões que aparecem com 2, 3 e até 4 respostas certas são a maior reclamação dos certificandos. A maioria das questões listarão opções as quais todas razoavelmente poderia ser realizads por um gerente de projetos menos experiente ou menos qualificado. Para os gerentes de projetos mais experientes a mesma questão pode parecer ter uma ou duas questões corretas. E é o que geralmente ocorre na vida real. Ao escolher uma resposta, procure se perguntar o porquê.

Olhe novamente a questão 1 acima.
Todas estão realmente corretas? A resposta correta certamente é a D, mas tb não é correto informar ao cli
ente? Sim, mas não é a primeira coisa a se fazer.

(continua)


03/12/2010

Tempo é crucial para um GP - 31 dicas

É fato: não há tempo para fazer tudo!

Por isso, o GP só deve se dedicar ao que é importante.
Mas, isso não é tão fácil.
Ele deve estar preparado para dizer "não" e priorizar suas demandas. 
Criar hábitos produtivos, saber preparar seus insumos de trabalho.  


  1. Estabeleça seu espaço de produtividade. Deve ser um local confortável com tudo que vc precisa a mão.
  2. Use tecnologias. Seja rápido em atividades triviais.
  3. Dê valor ao seu trabalho e não permita que ninguém interfira nisso.
  4. Ao fim de um dia de trabalho, faça sempre uma limpeza na sua mesa. Elimine os rascunhos, versões não oficiais, copos de café e etc. Não dá para trabalhar bem em um local cheio de restos de lanches, monte de papéis ou que dão a impressão que vc tem muita coisa para fazer ao mesmo tempo. Fica difícil até de começar. 
  5. Crie o hábito de usar as ferramentas de agenda (Calendário eletrônicos) e saiba integrá-los em diferentes dispositivos (correio do trabalho, celular, PC, correio web based). Isso estimula sua capacidade de planejar, e oferece uma visualização antecipada da execução.
  6. Ao fim do dia, confira sua agenda do dia seguinte; Replaneje se necessário. 
  7. No início do dia, leia a agenda do dia (já verificada no dia anterior). Elimine a pressão de fazer as coisas correndo.
  8. Toda vez que houver tarefas que dependem da contribuição de terceiros ou equipe externa, considere um provável atraso.
  9. Seja sistemático antes de começar um projeto. Conheça os processos gerais de gerenciamento de projetos.
  10. Mantenha a energia de sempre estar pronto para fazer as coisas na hora. Isso inspira.
  11. Não envolva-se apenas em projetos longos. Tenha os short-wins. Isso dá mais energia para tocar os projetos de longo prazo. 
  12. Desafie-se sempre em terminar seus trabalhos ASAP ou antes do prazo, quando aplicável.
  13. Aprenda a recompensar a si próprio - isso o ajudará nas tarefas mais difícieis, pois sabe que haverá retorno;
  14. Se vc pode fazer uma tarefa em 5 minutos, faça na hora; Agindo assim vc fará mais coisas em 10 anos do que uma vasta maioria faz em toda a sua vida. Lembre-se que o como vc usa seu tempo determina a sua qualidade da vida.
  15. Decida o que é mais importante fazer primeiro, mas isso deve ser algo pessoal e referente a aquele momento.… mas lembre-se, vc somente consegue fazer bem uma coisa de cada vez. 
  16. Ao terminar uma tarefa com sucesso, já inicie a próxima. Sucesso chama sucesso.
  17. Seja sistemático em suas tarefas, faça as coisas automaticamente, sem encessitar de uma deliberação da consciência. Todos n´so temos tarefas desagradáveis, mas necessárias. Qdo se torna hábito, é mais fácil encará-las.
  18. Evite ser interrompido. Isso corta o processo de criatividade.Utilize controles como avisos na porta, recado no voice mail. Se necessário, procure locais onde ninguém possa achá-lo.
  19. Aprenda a dizer "não" a tarefas sem retorno. mantenha-se ocupado com coisas importantes. 
  20. Evite viajar se é possível resolver via tecnologias tais como telefone, telecon, emails, videoconf, etc
  21. Registre seus pensamentos em um gravador. Assim, vc poderá criar ou resolver algum problema enquanto faz algum tipo de tarefa mecânica. 
  22. Tarefas pequenas devem ser agrupadas e as realize todas de uma vez. Retorno  ligações, reposta a emails, etc.
  23. Seja eficiente em suas reuniões. Adiante a todos os participantes o horário de início e a pauta. Feche a porta e peça para que desliguem o celular. Aos atrasados, não se sinta obrigado de resumir o discutido a todos, somente os importantes de acordo com a pauta. Desenvolva a reputação de iniciar reuniões na hora marcada.
  24. Vá direto ao ponto em todas as suas comunicações. Evite prolixidade. mantenha suas mensagens curtas e suaves tanto quanto possível.
  25. Faça backups do seus dados.
  26. Coloque seu planejamento em local visível. Marque com um "check" as atividades realizadas.
  27. Utilize modelos (templates) como forma de reduzir o esforço e deixar a criatividade para o que for realmente importante. Tenha em mãos documentos genéricos que possam ser repetitidamente aplicados. Atas de reunião, emails, solicitações e etc são exemplos de docs que podem ser padronizados.
  28. Delegue sempre que possível e trabalhe apenas como follow-ups.
  29. Não dê satisfações de suas decisões facilmente, principalmente quando não solicitadas. 
  30. Monitore sempre o seu tempo, por semana. Contabilize a cada hora, todos os seus minutos. E ao final da semana, cheque novamente.
  31. Visualise as tarefas sendo realizadas com sucesso. Internalize os sentimentos de sucesso e realização. Amplifique isto. 
Tendo os hábitos acima, seu diferencial será o fato de que consegue realizar mais coisas que os demais. Além de dedicar mais tempo para fazer o que mais gosta.

30/06/2010

Ganhe um Treinamento grátis para o PMP Exam




Se vc está em fase de preparação para o PMP Exam, veja o que o site www.star-pm.com/draw.htm está oferecendo:

Está disponibilizando 5 associações gratuitas ao site por ‘6 meses para a Prepração do PMP Exam ’ em Julho de 2010.

Eis o que estará incluido:

•6 meses de acesso gratuito (membership) ao curso de "PMP Exam Preparation" o qual pode ser downloaded e impresso.

•Suporte à dúvidas relacionadas ao material do curso de STAR-PM e PMP Exam através de e-mail direto do autor do material.

•O requisito PMP de 35 horas de treinamento

•Certificado e transcrição do Curso Course

•Relatório personalizado do teste baseado em suas respostas  (opcional)

O que precisa fazer:

1-Responda o Material "Free Demo" em http://www.star-pm.com/index_files/FreeDemo.htm

2-Revise e estude o material "Demo". Envie a eles o seu feedback e comentários sobre o material "Demo"para info@star-pm.com até 14 de Julho, 2010. Seu nome será inserido na urna. Os 5 sortudos serão notificados em 15 de Juho, 2010. Os sortudos serão anunciados também no website e na página do facebook deles.

Para mais informações, acesse http://www.star-pm.com/draw.htm

Por Esra Guven Director/Founder at Star Project Management

* publicado há 4 dias na Comunidade PMI Credentialed PMPs

25/04/2010

"More companies require worker certification"

Fonte: PMI-RIO via yahoo-grupos

Segue link para um artigo on-line do The Wall Street Journal título: "More companies require worker certification" . (Publicado em 06/04/10)

Link: http://online.wsj.com/article/SB30001424052702304739104575154014179882070.html


O artigo aborda o crescimento da necessidade das empresas de mais profissionais certificados dentro de suas estruturas, tendências de mercado, além de citar as certificações PMP e o crescimento contínuo na credencial CAPM


O artigo conta também com os depoimentos do Greg Balestrero(CEO PMI) e profissionais de empresas como IBM e NASA

14/03/2010

Números PMI 2009

O PMI publicou os números de suas atuações até o final do ano de 2009 em todo o mundo, tais como certificações, associados e até mesmo a quantidade de PMBOK. Veja os números:


CERTIFICAÇÕES

Certificados PMP - 367.619

Certificados CAPM  - 10.444

Certificados Program Management – PgMP  - 393

Certificados Scheduling – PMI-SP  - 261

Certificados Risk Management – PMI-RMP  - 242


OUTROS DADOS

Membros do PMI  - 314.721

Cópias do Guia PMBOK em circulação  - 3.036.758


Um destaque dos números acima é a superior quantidade de profissionais certificados em relação ao número de afiliados ao PMI, demonstrando que muitos realmente só se tornam membros para obter o “benefício” do desconto no pagamento da taxa do exame.

BRASIL

Certificados Associados a Seções do PMI no Brasil (em 31/Jan/2010) em cada Chapter

Distrito Federal
  • Membros 284;
  •  PMPs 168
Bahia
  • Membros 305
  • PMPs 128
  • CAPMs 2
  • PgMP 1
  • Risk 1
  • SP 1
Espirito Santo
  • Membros 386
  • PMPs 68
  • CAPMs 1
Fortaleza Ceara
  • Membros 142
  • PMPs 70
Goiania,Goias
  • Membros 40
  • PMPs 13
Joinville, SC
  • Membros 182
  • PMPs 105
Manaus
  • Membros 78
  • PMPs 17
Minas Gerais
  • Membros 766
  • PMPs 388
  • CAPMs 5
  • PgMP 1
  • Risk 1
Paraná
  • Membros 182
  • PMPs 111
  •  PgMP 3
Recife, Pernambuco
  • Membros 308
  • PMPs 82
  • CAPMs 1  
Rio de Janeiro
  • Membros 1816
  • PMPs 861
  • CAPMs 9  
  • PgMP 1
  • Risk 4
  • SP 2
Rio Grande do Sul
  • Membros 283
  • PMPs 127
Sao Paulo, Brazil
  • Membros 3029
  • PMPs 1678
  • CAPMs 42
  • PgMP 4
  • Risk 5
  • SP 7
Total:
  • Membros 7699
  • PMPs 3817
  • CAPMs 63
  • PgMP 7
  • Risk 11
  • SP 11
Fonte: PMI Chapter Statistics (31/01/2010)

23/05/2009

A Edição Digital do Guia PMBOK® está disponível.

O PMI postou uma versão segura do A Guide to the Project Management Body of Knowledge (PMBOK® Guide)—Fourth Edition em PMI.org. Há a necessidade de se Logar com um membro e clicar no link PMBOK® Guide na seção "global standards".

As edições digitais das normais globais do PMI® estão entre os benefícios de ser membro: Confira os benefícios em: benefits of your PMI membership.

23/04/2009


Foi disponibilizado no site do PMI-RIO um artigo sobre Reunião de Abertura de Projetos (Kick-off meeting). Para acesso ao material entre no site do PMI-Rio de Janeiro em http://www.pmirio.org.br/ e veja em Leitura Rápida.


12/04/2009

Comparação entre as principais certificações no mundo

Comparação realizada pela PMIT.PL das certifiacções de Gerenciamento de Projetos: CAPM, PMP, PgMP, Prince2 Foundation, Prince 2 Practitioner, IPMA Levels: D C B A "

Obs. A página é copyrighted por Mateusz Jasny. Por isso, segue o link para acessar:

Clique Aqui para acessar à tabela comparativa.


24/01/2009

Mais um PMP! (ÁREA DE PMO)

Gostaria de parabenizar o Gerente de Projetos
Rafael Dutra
pela grande vitória de no último dia 30/12/08 ter passado no Exame do PMP!!!!

Mais um PMP na rede!

Abração e parabéns, meu camarada!

29/10/2008

Four PMI Global Standards

Todas as questões respondidas sobre as atualizações das 4 Normas Globais do PMI

Por 25 anos, o PMI definiu a norma para a profissão de gerenciamento de projetos. Começou com o simples PMBOK® Guide e agora está ampliado em 12 normas na PMI Library— 4 das quais foram atualizadas.

Veja o vídeo (em inglês) da equipe de representantes que explica o que vem coim o desenvolvimento dessas atualizações e que mudanças se esperam .

Clique Aqui


11/10/2008

Mudança da 3ª Edição para a 4ª do PMBOK

As mudanças do exame de PMP acabaram de ser disponibilizadas para os REPs. Foi confirmada a data de 30 de junho de 2009 como o ultimo dia com questões da 3ª edição no exame.

O lançamento do PMBOK 4ª edição foi anunciado para o dia 31 de dezembro próximo. Neste período de janeiro a junho, o PMI ainda recomenda a 3ª edição como a fonte principal de estudos, porém, como sempre, avisa que esta não deve ser a única fonte, especialmente para o exame de PMP.

Não são claros sobre o processo de transição, mas certamente não será abrupta, como foi há 4 anos. A versão em português oficial será lançada ao final de março apenas e ainda haverá questões a esclarecer sobre a tradução oficial das questões da 4ª edição no exame.

06/10/2008

ESTUDO DE BENCHMARKING EM GERENCIAMENTO DE PROJETOS - 2007


O Estudo de Benchmarking em Gerenciamento de Projetos Brasil 2007 é uma iniciativa conjunta dos capítulos brasileiros do PMI.
O coordenador do estudo, Américo Pinto, PMP, divulgou na mídia os resultados encontrados, acompanhe:
A Tarde (04/03/2008)
Estadão (04/03/2008)
HSM Online (04/03/2008)
IT Web (04/03/2008)
Último Segundo (04/03/2008)
Yahoo Notícias (04/03/2008)
IT Carrers (05/03/2008)
Administradores (06/03/2008)
Destak (impresso - 07/03/2008)
Li o estudo e fiz um resumo dos pontos que achei interessante:
TOTAL: 184 organizações

- A região sudeste continua liderando com 69% da organizações participantes.

- Confirma-se uma tendência permanente de queda na resistência a projetos, o que pode significar que cada vez mais as organizações estão se tornando sensíveis a importância do tema.

- As organizações estão reconhecendo a importância do Gerente de Projetos e valorizando-o como profissional dedicado a esta atividade.

- Um número ainda pequeno (30%) das organizações relataram possuir Gerentes de Projetos gerenciando projetos. As demais organizações delegam essa responsabilidade a outros níveis funcionais, tais como líderes, coordenadores, gerentes funcionais e até membros de equipes, entre outros.

- 66% das organizações relataram possuir uma genuína preocupação em manter um alinhamento dos projetos com a estratégia da organização.

- 45% das organizações relataram possuir um processo de identificação, 40% relataram possuir um processo para a seleção e 34% relataram possuir um processo para priorização.

- Quanto ao monitoramento, 75% das organizações afirmaram possuir um processo para monitoramento do Portifólio, porém apenas 22% afirmaram que este processo inclui o monitoramento dos resultados e retorno esperado para os projetos, o que é absolutamente fundamental para uma efetiva gestão.

- 70% das organizações relataram que possuíam PMO’s, consolidando o PMO como realidade no mercado, nos mais
diversos setores.

- 48% das organizações relataram possuir apenas um PMO, porém não necessariamente este PMO é único para toda a organização. Algumas, por exemplo, podem possuir apenas um único PMO, porém atendendo apenas a uma diretoria ou gerência.

- 46% das organizações já tem PMO’s implementados há mais de 2 anos, ou seja, são iniciativas relativamente maduras.

- Definição e Manutenção da Metodologia de GP e Suporte a ferramenta de GP continuam a ser duas importantes funções do PMO, conforme em anos anteriores. Porém, fornecer informação a Alta Administração surgiu como mais uma importante função de um PMO em 2007.

- 51% das organizações afirmaram que seus PMO’s estão nos níveis alto de maturidade.

- Os benefícios mais claros que as organizações obtiveram com o Gerenciamento de Projetos foram: O maior comprometimento com objetivos e resultados (90%); A disponibilidade de informações para tomada de decisão (78%); e o Aumento da satisfação do cliente (75%), seja ele cliente interno ou externo. Apenas uma pequena parcela das organizações relatou não ter verificado nenhum tipo de benefício (6%).

- 91% das organizações relataram que possuíam metodologia de Gerenciamento de Projetos. Lembrando, porém, que nem sempre esta metodologia é utilizada em todas as áreas da organização.

- 40% das organizações relataram que suas metodologias de Gerenciamento de Projetos eram utilizadas de fato, em todo e qualquer caso.

- Comparado a 2006, prazo, escopo e custo continuam sendo em 2007 as principais áreas consideradas nas metodologias de Gerenciamento de Projetos, assim como integração e aquisições continuam a ser as áreas menos consideradas.

- 91% das organizações relataram que já possuíam ou pretendiam desenvolver programas de capacitação em Gerenciamento de Projetos para os seus funcionários.

- 25% das organizações afirmaram que já exigem ou pretendem exigir que seus profissionais responsáveis por projetos possuam a certificação PMP (Project Management Professional) do PMI.

- As habilidades mais valorizadas pelas organizações são Liderança (89%), Comunicação (78%) e Conhecimento em Gerenciamento de Projetos (75%).

- Entretanto, Comunicação (53%), Gerenciamento de Conflitos (42%) e Capacidade para integrar as partes (35%) são as habilidades que as organizações consideram mais deficientes nos profissionais de Gerenciamento de Projetos.

- Em 2007, o MS-Project em sua versão stand alone é líder absoluto nas organizações pesquisadas, com 72% das citações. Em segundo lugar vem o desenvolvimento interno de soluções, com 30%.

- A primeira solução integrada de mercado, com 18%, é a solução EPM da Microsoft, que em 2006 possuía apenas 9% das citações.

- 44% das organizações utilizava uma base de dados única para manter informações sobre seus projetos.

- 81% das organizações relataram que utilizam seu software de Gerenciamento de Projetos na maioria dos projetos desenvolvidos.

- Cronograma (89%), Estrutura Análitica de Dados/WBS (72%) e Relatórios de Performance (70%) são as funcionalidades mais demandadas nos softwares de Gerenciamento de Projetos.

- 78% das organizações relataram ter problemas de prazo em seus projetos, 64% problemas de custo, 44% problemas de qualidade e 39% problemas de satisfação do cliente.

- O não cumprimento de prazos (66%), problemas de comunicação (64%) e mudanças constantes de escopo (62%) são os principais problemas relatados pelas organizações.

- Apenas 12% das organizações consideram que já atingiram seus objetivos em relação ao Gerenciamento de Projetos ou estão bem próximas disso.

- 87% das organizações afirmaram que a Alta Administração enxerga claramente os benefícios trazidos pela implementação do Gerenciamento de Projetos na organização.

- E 82% das organizações relataram que os Gerentes de nível médio também têm esta mesma percepção.

- Em 2007, Desenvolvimento de metodologia de Gerenciamento de Projetos (63%) e Programas de Capacitação em Gerenciamento de Projetos (60%) continuam sendo os principais investimentos programados para os próximos 12 meses.

- Pela primeira vez aparece com destaque na terceira posição a Implementação de indicadores de desempenho para projetos com 59%
Para acessar o material completo, Clique Aqui

29/09/2008

Função de GERENTE DE PROJETO no Estado do RJ

No dia 08 de agosto de 2007 foi oficializado pelo Diário Oficial, através do Decreto 40.890, a criação do Escritório de Gerenciamento de Projetos do Governo do Rio de Janeiro. O primeiro grande marco de sucesso do EGP-Rio foi instituir a função de GERENTE DE PROJETO no Governo do Estado do Rio de Janeiro.

Saiba mais sobre a implantação do Escritório de Gerenciamento de Projetos no Estado do Rio de Janeiro.

COMUNICAÇÃO

PMI-Rio de Janeiro

SITE DO EGP-RIO

23/09/2008

Requisitos de Continuidade de Certificação (Continuing Certification Requirements - CCR).


O PMI utiliza as PDUs para quantificar os cursos aprovados e atividades profissionais exercidas pelas pessoas certificadas PMP e/ou PgMP, buscando garantir a manutenção destas certificações.


Por exemplo, participar de cursos e seminários são meios ideais para estar em dia com as melhores práticas de gerenciamento de projetos. Além disso, lembre-se que muitas atividades que você exerce profissionalmente podem também ser contabilizadas como PDUs.

Veja abaixo 10 maneiras de se obter PDUs:

Matricular-se em instituições oficialmente autorizadas pelo PMI (Registered Education Provider - R.E.P):
Existem no mundo mais de 900 PMI R.E.P.s,e os cursos oferecidos por elas são pré-aprovados, e dão direito a PDUs que atendem aos critérios do CCR.

Congressos Globais do PMI:
se você perdeu o último Congresso Global do PMI de 2007 na América Latina, em Cancun no México, tem agora a oportunidade de se registrar no próximo Congresso Global do PMI que será em Sydney - Austrália, nos dias 3 e 5 de março de 2008.Estes eventos oferecem ótimas oportunidades de networking com os colegas da profissão e dão direito a PDUs pelas palestras às quais você comparece.

Cursos dos PMI Components:
os PMI Components são os Capítulos e Grupos Específicos de Interesse (SIGs) e podem ser encontrados em todo o mundo. Os membros do PMI são bem vindos em participar destas comunidades e obterem vantagens nos eventos e programas educacionais. Todas as atividades oferecidas pelos Componentes do PMI são pré-aprovadas para obtenção de PDUs. Procure um Capítulo em sua região e se informe a respeito.

Seminários mundiais:
Seminários Mundiais são eventos que acontecem durante o ano e que oferecem atividades educacionais para profissionais de nível iniciante, médio e experiente, tanto para membros do PMI quanto para não membros. Nestes seminários você pode escolher uma das seguintes 5 áreas: Principais Competêcias em GP, Áreas de Aplicação Específica, Técnicas, Ferramentas e Habilidades Humanas e de Liderança e, por fim, Aplicações de Estratégias. Você pode se registrar no próximo Seminário Mundial que ocorrerá em Miami - Flórida, nos dias 17 a 20 de março de 2008.

eSeminars (Mundiais):
A vida do gerente de projetos nunca foi tão apertada. Um curso presencial obviamente tem muito mérito, mas os cursos online são meios convenientes de se obter PDUs. Os eSeminarios Mundiais são cursos que podem ser feitos pela internet e incluem discussões individuais e em grupos compostos por colegas de todo o mundo, proporcionando um feedback online vindo de instrutores qualificados.

Auto-estudo pela internet:
tudo que é necessário para fazer o curso de Metodologia e Mecanismos de Gerenciamento de Projetos é uma conexão à internet e mais ou menos 14 horas. Baseando-se no Guia PMBOK - Terceira Edição, este curso é uma ótima maneira de se obter 14 PDUs. Após a inscrição, você poderá acessar o curso online composto por 10 módulos em qualquer hora do dia, à sua conveniência, durante um período de um ano.

Atividades profissionais:
Se você publicar artigos sobre gerenciamento de projetos ou ministrar palestras sobre gerenciamento de projetos em eventos, estas atividades podem lhe render de 10 a 30 PDUs. O PMI possui uma lista padronizada de atividades profissionais que podem lhe render várias PDUs. Confira a relação no Manual do Programa CCR.

Auto-aprendizado direcionado:
Obter PDUs compartilhando os conhecimentos de gerenciamento de projetos com os seus colegas. O PMI reconhece atividades que envolvem estudos ou pesquisas conduzidas pessoalmente. Estas atividades podem ser discussões, sessões de coaching com colegas ou clientes utilizando materiais informativos tais como CD-ROMs, artigos, livos, videos e manuais de instrução. É importante observar que o profissional pode obter no máximo 15 PDUs para estas atividades durante um ciclo CCR (vide o Manual do Programa).

Serviço voluntário:
Você pode ganhar até 20 PDUs por ciclo CCR oferecendo os seus serviços profissionais em uma organização fora do seu ambiente de trabalho profissional. Você pode trabalhar como um diretor (ou vice-presidente) eleito ou como um voluntário de uma organização de gerenciamento de projetos. Ou ainda, você pode oferecer os seus serviços como gerente de projetos/programas para a comunidade ou para um grupo de caridade. Preencha o formulário online de voluntariado do PMI indicando a oportunidade do seu interesse.

Programas educacionais de provedores externos:
se nenhuma das opções acima lhe atender, o PMI pode reconhecer atividades educacionais relevantes ou programas oferecidos por organizações não registradas no PMI. Neste caso, você deve utilizar a fórmula abaixo para calcular o número de PDUs:
Uma (1) - hora de aprendizado relacionado ao gerenciamento de projetos em uma atividade estruturada ou curso é igual a uma (1) PDU.

21/09/2008

1º Encontro de Gerenciamento de Projetos para o Empreendimentos de Infra-estrutura.


Será nessa quarta-feira, dia 24/09, sorteio de vagas GRATUITAS para o 1º Encontro de Gerenciamento de Projetos para o Empreendimentos de Infra-estrutura.

Para participar do sorteio, basta acessar até a terça-feira, dia 23/09, o link http://200.186. 122.249/evento/ infra_2008/ sorteio.asp e preencher seu cadastro.

Os ganhadores receberão as instruções para realizarem suas inscrições na manhã do dia 24/09, quarta-feira.

Evento realizado pelo Project Management Institute (PMI) do Rio de Janeiro em parceria com a Option Brasil, com a presença dos maiores especialistas em gerenciamento de projetos.

Executivos das principais empresas do setor estarão frente-a-frente para debater os rumos do mercado, desafios, tendências e perspectivas para a área de gerenciamento de projetos.
Informações: (21) 2516-0707 ouinfraestrutura@ optionbrasil. com.br

AGENDA
26 de Setembro de 2008, sexta-feira
08h00 Credenciamento
09h00 Abertura
09h30 às 10h30 Evolução de um Sistema de Gerenciamento de Projetos para um Caso Real em Projeto de Infra-Estrutura / Palestrante: Marta Gallego
10h30 às 11h00 Coffee-Break
11h00 às 12h00 Implantacão de um PMO na estrutura governamental do Estado do Rio de Janeiro – Sucessos e Desafios / Palestrante: José Cândido da Silva Muricy

12h00 às 14h30 Almoço Livre
14h30 às 15h30 Caracterização e Tratamento de Mudanças em Projetos de Infra-Estrutura / Palestrante: Sérgio Grillo
15h30 às 16h30 Gestão de Projetos de Engenharia em Grandes Empreendimentos / Palestrante: Marco Túlio Duarte Rodriguez
16h30 às 17h00 Coffee-Break
17h00 às 18h30 Mesa-Redonda Novos Paradigmas para o Gerenciamento dos Empreendimentos dos Próximos Anos

OBJETIVO
Incentivar o desenvolvimento da disciplina Gerenciamento de Projetos nos empreendimentos de infra-estrutura, especialmente em energia, transporte e infra-estrutura social, entre outros segmentos.
Difundir temas de ponta relacionados a conceitos, práticas e ferramentas utilizadas para melhorar o desempenho dos projetos.
Promover a eficiência da gestão nas organizações dos segmentos de energia, transporte e infra-estrutura social, entre outros.
Discutir novos paradigmas para o desenvolvimento dos empreendimentos para atender a enorme demanda do cenário brasileiro e internacional.
Possibilitar intensa troca de experiências entre profissionais que se destacam na área, bem como a discussão sobre melhores práticas e tendências em gerenciamento de projetos e a análise de casos reais, vivenciados por importantes organizações.

PÚBLICO-ALVO
O 1º Encontro de Gerenciamento de Projetos para Empreendimentos de Infra-estrutura irá reunir cerca de 300 profissionais, entre:
Executivos e Profissionais que atuam em planejamento e gerenciamento de projetos.
Executivos e Profissionais de empresas das áreas de Engenharia, Construção e Equipamentos.
Profissionais de empresas provedoras de serviços e produtos na área de gerenciamento de projetos.
Acadêmicos e Estudantes de Pós-Graduação e Mestrado em áreas relacionadas ao gerenciamento de projetos.
Formadores de opinião nos segmentos de energia, transporte e infra-estrutura social, entre outros.
Representantes da Imprensa.

PREÇOS
Inscrições pagas a partir de 16/9
Participantes filiados ao PMI-Rio R$ 590,00
Participantes filiados ao PMI em outros Chapters R$ 640,00
Não-filiados R$ 690,00
Desconto adicional de 5% para grupos de 10 ou mais participantes (*)
Desconto para Empresas Parceiras: 10%. (Clique aqui para checar a relação de empresas e parceiros)

Mais informações sobre a filiação ao PMI-Rio, veja aqui.
BENEFÍCIOS:
Certificado de Participação 7 PDUs Coffee-Breaks
Notas: Descontos não-cumulativos.
(*) O desconto de grupos só será concedido se todas as inscrições forem realizadas no mesmo dia.

14/09/2008

PMI Educational Foundation

Se vc é PMP, não deixe de conhecer o braço do PMI com foco filantrópico, dedicado a melhorar a sociedade através do conhecimento e habilidades globais de gerenciamento de projetos.



Abaixo, uma mensagem do PMIEF Chief Operating Officer, Gregory Balestrero.

22/08/2008

ITTOs do PMBOK

Todo candidato a PMP tem que conhecer todos os ITTOs do PMBOK.
ITTOs são os Inputs, Tool & Techniques, Outputs de todos os processos do PMBOK.
Clique Aqui para acessar uma página com todos eles em inglês.
Baixe o arquivo abaixo, para ter uma planilha com todos os ITTOs em ptbr e faça os seus próprios flashcards.





05/08/2008

PMI Research Conference - 2008, Warsaw, Poland

Link do site: http://www.pmi.org/Value/default.htm

PMBOK® Glossary Terms and Definitions

Dentro desse banco de dados vc encontrará todos os termos e definições de gerenciamento de projetos descritos no Glossário do PMBOK® (3ª edição - 2004). Se vc está estudando para p exame PMP®, utilize esse site como flashcards para ajudá-lo a memorizar as definições.